La dolorosa historia detrás del Día Internacional de la Mujer.

Buenas a tod@s!!. En este caso,esta semana voy a hablaros de los sucedido el 8 de marzo de 1857 y porque se celebra el día de la mujer ese día.


La necesidad de celebrar un Día Internacional de la Mujer nace a finales del siglo XIX,después de la Revolución industrial. Fue un período histórico que transformó la economía y el modo de trabajo desde finales del siglo XVIII y principios del XIX. Pero el problema más grande era que la mayoría de las mujeres eran explotadas y ninguna ley las protegía.

El día 8 de marzo de 1857,las mujeres que trabajaban en la industria textil en Nueva York,organizaron una huelga.

Dos años después,las manifestantes crearon el primer sindicato para pelear por sus derechos.

Este es un cartel que se creó en Londres para el día de la mujer.

Fuente:Google imágenes.

51 años después,las mujeres vuelven a tomar las calles de Nueva York para exigir un aumento de sueldo,menos horas de trabajo,derecho al voto y prohibir el trabajo infantil. El eslogan utilizado fue "Pan y Rosas", ya que el pan representaba la seguridad económica y las rosas, una mejora en la calidad de vida.

El día 28 de febrero de 1909 se celebró en todo Estados Unidos el Día Internacional de la Mujer.

Una fecha clave fue cuando ocurrió una terrible tragedia el 25 de marzo de 1911,ya que  más de cien trabajadoras textiles en mayoría inmigrantes de Europa del Este e Italia, perdieron la vida en un incendio en la fábrica de Triangle Shirtwaist en Nueva York. Ésto, ayudó a las mujeres a seguir con la lucha por sus derechos.

Los movimientos feministas durante la Revolución Rusa.
Al momento de caer la monarquía rusa, un gran número de mujeres se encontraban en huelga para exigir mejores condiciones de vida. Por lo que el gobierno provisional concedió el voto femenino el 23 de febrero de 1917,según el calendario juliano, o el 8 de marzo acorde con el calendario georgiano.

No fue hasta después de la Segunda Guerra Mundial que más países se unieron comenzaron a conmemorar el Día de la Mujer.No fue hasta 1975 que las Naciones Unidas celebraron por primera vez el día Internacional de la Mujer el 8 de marzo.

Ahora os voy a hablar sobre el sufragio femenino, el cual hace referencia al derecho a voto ejercido por las mujeres y por lo tanto el derecho político y constitucional a votar a los cargos públicos electos así como a ser votado. El sufragio abarca por lo tanto al activo,donde se determina quiénes tienen derecho al ejercido del voto como al denominado pasivo,que se refiere a quiénes y en qué condiciones tienen derecho a ser elegidos.
El momento fundacional del Sufragismo se sitúa en el año 1848 con la Declaración de Sentimientos de Séneca Falls.

El movimiento internacional por la reivindicación del derecho al voto femenino es desarrollado por las mujeres sufragistas. Es un movimiento reformista social,económico y político que promovía la extensión del sufragio a las mujeres,abogando por el sufragio igualitario en lugar del actual sufragio universal,ya que éste en los comienzos de la reivindicación del sufragio femenino fue considerado demasiado revolucionario.
Los principales objetivos del movimiento feminista evolucionaron a partir del movimiento sufragista,pasaron de reivindicar el voto femenino y la igualdad ante la ley a buscar objetivos más palpables fuera del marco legal distanciándose cada vez más de los movimientos sufragistas. El feminismo incrementó sus objetivos incluyendo:la incorporación en el trabajo de la mujer durante la I Guerra Mundial,derecho a voto,la mejora de la educación y la apertura de nuevos horizontes.

Actualmente,las mujeres seguimos luchando por nuestros derechos, el feminismo ha conseguido de forma pacífica,introducir nuevos conceptos,como la estadística de género o la teoría legal feminista. A pesar de estos grandes avances,todavía queda mucho que hacer, ya que ningún país ha conseguido un salario igualitario tanto para hombres como mujeres e incluso en algunos territorio las mujeres no pueden votar. Algunas de las representantes más importantes son:
 -Kate Millett: escritora estadounidense y activista conocida por su libro Política Sexual,publicado en 1970. En el que expone que el patriarcado y los papeles y posiciones sociales no derivan de la naturaleza humana,sino que su origen sería histórico y cultural.

 -Phumzile Mlambo-Ngcuka: fue vicepresidenta de Sudáfrica desde 2005 hasta 2008, y hasta ahora es la mujer que ha ocupado un puesto de más rango en la historia de su país. En 2013 fue nombrada directora ejecutiva de la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y empoderamiento de las mujeres,organismo desde el cual se lucha por la igualdad de género.

 -Germaine Greer: académica y locutora australiana conocida por ser una de las representantes más conocidas del feminismo actual. Su libro La mujer eunuco fue todo un éxito durante la década de 1970 y cuenta su propia experiencia sobre la homosexualidad,la violación,el aborto y la infertilidad.

Un ejemplo de la diferenciación entre hombres y mujeres es por el trabajo:
Los hombres y mujeres tienden a ocupar distintos puestos de trabajo en el mercado laboral. A esta situación se le denomina segregación ocupacional entre géneros. Mientras que las mujeres suelen trabajar en los sectores de asistencia,educación y servicios,los hombres predominan en el sector industrial.

Principales diferencias de género en los incidentes de trabajo.

-Los hombres sufren más accidentes y lesiones en el trabajo que las mujeres.
-Las mujeres tienen más posibilidades de padecer problemas de salud relacionados con el trabajo que los hombres.
-Las mujeres padecen más trastornos en las extremidades superiores relacionados con los movimientos repetitivos.
-El cáncer ocupacional es más común entre hombres que entre mujeres.
-El asma y las alergias suele ser más comunes entres las mujeres.
-Las mujeres padecen más enfermedades cutáneas.
-Los hombres padecen mayor pérdida auditiva.
-Las mujeres más expuestas al acoso sexual en el trabajo.

Viendo estas notables diferencias podemos decir que aún queda mucho camino por recorrer para conseguir la igualdad de derechos.